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一个企业必须坚守核心价值观，坚持战略定力。如果陷入不断的摇摆，最后整个公司就失去了方向和凝聚力。2巨头的衰败给我们的启示历史总是在重复。在倒下的成功大公司里面，从来不缺乏洞察与新知（活性因子），可惜它们没有成为决策与行动，没能自纠自救。变革无力症，本质是丧失自我批判的能力。企业作为商业组织，最重大的变革是业务变革，特别是二三十年遇到一次的产业周期变革。传统大公司在面对业务变革时，会遭遇一系列来自内部的风险挑战和阻力，就业务变革风险管理有几点认识：

我国现有的教育体系中，还未设置3D打印的本科专业，只是在研究生阶段开始设置，未来需要建设全方位的教育体系。香港科技大学工学院副院长李宗津认为，目前3D打印提到的很多问题都是技术层面的，需要把技术问题提炼出来，让博士生等更高层次人才集中精力去攻克。

其实一开始，中国人曾经尝试在WCDMA中增加话语权。其时，欧洲电信标准化协会（ETSI）宣布采用与国际合作的方式制定3G标准，特别是欢迎中国、日本、韩国加入。中国于是成立了3G无线传输技术评估协调组，由李金清、李默芳、曹淑敏、沈少艾等电信专家组成，参与欧洲3G标准的评估。他们参加了欧洲标准组织在西班牙举行的3G标准讨论大会，当时倾向于支持WCDMA。他们也希望将自己的技术融入欧洲的WCDMA技术标准里，还曾专门邀请欧洲标准组织来到中国，组织北京邮电大学、东南大学的电信专家们与他们讨论。

“这个施工图上承战略目标，下接地气，特别是在基层如何落实全行战略方面有具体的安排。”彭纯对券商中国记者表示。相关报道>>别紧张！社保资金小幅减持交行A股 只因长期持股获利丰厚社保基金会拟减持交行A股 市场人士：直接解读为看空市场可能并不妥

从2018年12月30日到2019年3月29日，被羁押的90天的时间里，曾梦与华为双方从未直接沟通。值得注意的是，据曾梦透露，今年1月被遣送回国后，华为向警方变更了一次逮捕原因。“华为员工251事件”发酵后，网络上关于被起诉后无罪释放的离职员工为什么没有机会取保候审，而是一直被羁押话题下，曾梦询问当时押送其的李警官类似的问题，李警官回答曾梦：“可以，但是不会批。申请取保是你的权利，而批不批是他们的权利。”

在长达三四年的缠斗里，花总遭遇恐吓、威胁，父母还接到过寄去家里的刀片。他不得不以酒店为家，每个地方住几天便换一家。2013年9月，他被北京警方传唤，接受讯问。那一晚，其他人录完口供后走了，羁押室只剩他一个。他第一次清醒地意识到危险，害怕再也出不去了。